61 - Politique sociale (2 points au maximum)

L'hébergement touristique doit disposer d'une charte sociale garantissant au personnel au moins une des prestations sociales suivantes (0,5 point pour chacune des prestations avec un maximum de 2 points):
a) congé de formation,
b) repas gratuits ou chèques-repas,
c) uniformes et des vêtements de travail gratuits,
d) rabais sur les produits/services de l'hébergement touristique,
e) plan de déplacement durable subventionné,
f) garanties pour l'obtention d'un prêt immobilier.
La charte sociale doit être mise à jour et communiquée chaque année au personnel. Le personnel doit signer la charte sociale lors de la séance de communication. Le document est mis à la disposition de l'ensemble du personnel à la réception.